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香港管理專業協會與心智領袖顧問有限公司合作，於2007年至2012年間進行首個以華人行政人員為基礎的「香港及內地行政人員領袖力研究」，分析香港及中國內地十三個行業的跨國企業、中小企及政府機構1,139名行政人員的九項領袖特質及其強弱項。

中西合壁的領袖特質

香港管理專業協會首席顧問及心智領袖顧問有限公司創辦人梁安妮表示，是次研究結合儒家「仁」、「智」、「勇」思想，還有九型人格、MBTI、Harrison等西方領袖能力評估標準，從而分析領袖行為及其核心價值等九項領袖才能：

「仁」：商業視野、啟發激勵、建立合作伙伴關係；

「智」：創新策略、業務決策、策略部署；

「勇」：團隊精神、指標設定、推動轉變。

結果發現，1,139名受訪香港及中國內地行政人員於合作伙伴關係、業務決策、策略部署、團隊精神及指標設定等五個項目表現突出。這些優勢成就香港作為全球第三大金融中心、全國最國際化及最具競爭力城市。

但調查亦發現，受訪行政人員於商業視野、創新策略及推動轉變等四方面的表現未能達標。梁安妮表示，這與中港兩地行政人員一直受目標為本的教育方針及工時長、壓力大等因素有密切關係。

她認為要進一步提升行政人員的領袖力特質，香港特區政府須銳意推動教育改革、提倡創意文化及產業，並積極鼓勵生活與工作平衡。